类别：手绘墙资讯 / 日期：2021-01-24 / 浏览：402 / 评论：0
心动不如行动 招聘岗位如下
学徒：墙绘小白。
岗位要求：爱学习 有热情 有耐力 良好的沟通能力，富有团队合作精神。辅助画师的绘制工作，颜料及画具的整理。
墙绘师：墙绘老司机。
岗位要求：牛X的绘制技能，责任心强， 良好的沟通能力，富有团队合作精神，追求完美，不忘初心。
设计师：墙绘灵魂。
岗位要求：高审美， 良好的沟通能力，灵活的鼠标手，熟练运用各种设计工具，源源不断的灵感和创意，追求完美，富有团队合作精神。
我想说的话 在你加入之前.几年来 我们一直在招墙绘画师，每年来实习的墙绘学徒很多，但是能留下来的并不多，那么,我们要找什么样的人呢？
第一：我们要安静的人，我们不要“艺术家”
我们都是一些没有太多远大理想的人，起根儿没觉得手绘是什么伟大的事业，也不认为手绘在商业环节里能够起什么根本性的作用，至多是锦上添花而已。十几年来的工作经验告诉我们，手绘工作是一项长跑运动，而且还是障碍赛，安静的性格是必不可少的条件，想将手绘作为职业的人，必须学会安静地坐在椅子上，学会思考问题，学会读书（不是翻画儿，而是看字）。我们经常遇到一些貌似艺术家的人，我们叫他们是“披头散发的疯子”，来了就说：“艺术是我的生命”在我们只能得到一个回答：滚蛋！
第二：我们要喜欢这份工作的人，不要赶时髦的人
70年代顾城一句“黑夜给了我黑色的眼睛……”弄得满街都是诗人，都喊着“我的生命”的口号，欺骗文学女青年，但后来我看跟着顾城杀妻灭子的人并不多；80年代满街都是画家，满街都是凡高，可真学着凡高把耳朵割下来的没见过；等快到90年代了，背画夹子的肩膀上都改挂电吉他了，满街的摇滚青年，可真像窦唯似的把摇滚坚持到底的，不沦为乐奴的也就磨岩三杰和老崔那么几个人……平心而论，我想说画画不是一个好工作，尤其是对于一个赶时髦的人来说。“你喜欢这个工作吗？”我无数次地问每一个来面试的人，得到的答案无一不是“喜欢”，可是大家想过没有，喜欢一个人包括喜欢这个人的不好。其实我的问题是：你了解这个工作的不好吗？你能接受它们吗？你能在努力过后，得不到期望中的结果的时候，继续坚持下去吗？
第三：我们要简单的爱墙绘的人，我们不要有个性的人
人的性格和他的能力总是镜像的关系，舞台上疯狂的演员生活中总是很平静，文思泉涌的人不太爱说话，杀人放火的匪徒往往是因为脆弱的人格，我发现个性张扬的人的作品，特没性格。 一个新来的墙绘学徒，能够留在我们这里工作，一开始不是墙绘公司头儿说了算，而是他周围的员工，如果有画师说：我不喜欢和这个人一起工作，那这个人就没机会了，所以多年以来我们错失了很多很多“天才”，但我们换来了一个一直快乐团结的工作空间。我们这里没有拍马屁的、没有互相算计的、没有上级欺负下级的，只有在白天的八小时里有领导关系，下了班人人平等，每个人都是自己的老板。
第四：我们要找我们认为有潜力的人
这是一条不讲理的条件，因为有一个前提是“我们认为的”，一个手绘者无论是工作了多少多少年的“资深”，还是刚刚毕业的学生，从到我们这里开始工作，到能够帮助我们干活，大概要一年的时间，在这个期间他要学习很多问题，学习熟悉客户，学习思考问题的方法，学习怎么收集素材，学习怎么设计，学习演讲和说服的技巧，学习与人相处的能力，学习让人感到亲切的服务……那“我们认为的”潜力有标准吗？当然有了，而且标准很简单：学习的习惯，学习的能力。不爱学习的人在你身边比比皆是，说白了就是懒和缺心眼儿，他们认为自己拥有熟练的画法,树的画法,花的画法,草的画法,我们从来不把技法当回事，看一个人爱不爱学习也不用听他说，测试一个或者自己爱不爱学习很容易。
每周问问：
这星期看什么书了（网站、文章）？
这书里说了点什么？
哪些是有用的？
哪些是废话？
每星期都问，不爱学习的自己就走了，因为为了应付去看书很痛苦。在我们的招聘条件里没有手艺，没有学历，因为我们认为在当下，只要内心安静，好好学习，手绘这点手艺只是几年的功夫而已。
看完文章后，您确定自己对墙绘工作依旧充满热情和满怀期待，请联络我们，
我们需要你。
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